财政部、国务院国资(zī)委、证监会印(yìn)发《国有企业、上(shàng)市公司选聘会(huì)计师事务所管理(lǐ)办法》，国有(yǒu)企业（含(hán)国有控股上市公司）连续聘用(yòng)同一会(huì)计(jì)师(shī)事务(wù)所的(de)时(shí)间(jiān)不超过8年，确(què)有(yǒu)需要(yào)的，可按规(guī)定延(yán)长(zhǎng)至不超过10年，之后须开展(zhǎn)轮(lún)换(hu现实中真的可以把人玩坏吗àn)。为做好(hǎo)平(píng)稳过渡，《选(xuǎn)聘办法(fǎ)》规定了衔接方式(shì)，如果国有(yǒu)企业当前执行的轮换规定与(yǔ)《选聘办法》存在(zài)不一(yī)致、或者没有规定的，由履(lǚ)行出资(zī)人(rén)职(zhí)责的机构统筹安排，两年内完成衔接工作。对于审计项目合伙(huǒ)人和签字注册会计师，《选聘办法》规定了不同情形下的轮换要求和冷却期(qī)制(zhì)度。

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